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節后,鞋服企業招聘如火如荼進行_鞋業資訊_行業新聞

2019/03/06 来源:黄山信息港

导读

節后,鞋服企業招聘如火如荼進行_鞋業資訊_行業新聞假期過后,招聘工作如火如荼進行 【-鞋業新聞】春節長假剛剛結束,泉州企

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假期過后,招聘工作如火如荼進行   【-鞋業新聞】春節長假剛剛結束,泉州企業機器馬達的轟鳴聲越來越大,各個工廠的招工熱潮也一浪高過一浪。

  記者從市人力資源和社會保障局了解到,近期我市開展了千家企業用工需求情況調查,調查顯示,預計春節后用工高峰期全市企業用工需求量將達到15萬人左右,與往年同期基本持平。

  用工需求旺盛

  工資普遍漲10%

  年前,在晉江一鞋材有限公司內,趁著生產相對較為輕松的時間,總經理林雄平忙著讓人對生產車間進行重新整修,為的是讓員工們新年返工后有一個更為舒適的工作環境。不僅在制鞋行業,近年來,我市規模以上企業的用工環境已經得到較大的改善,為員工配備花園式工作、生活環境的企業比比皆是。而更重要的是,企業員工年工資也在以10%左右的幅度增長。

  在包袋和制鞋行業中,普通工人月工資基本為2000—2300元右,陶瓷樹脂工藝行業的普通操作工工資也在1500—1800元,這些工資水平均略高出2010年我市相關行業的工資指導價位300—500元。

  工作生活環境好了,員工工資增長了,工廠節后的返工率也一直在提高。但在鞋業、服裝業等勞動密集型企業中,由于企業員工在行業內流動性較大,需補充的新員工仍占用工總數的60%以上。因上新項目、上新生產線和受季節性因素影響的臨時訂單所引發的用工數分別占總數的10%、5%和25%。

  簡單工序外包

  緩解用工壓力

  面對節后的用工需求高峰,泉州企業或者對機器進行更新換代,提高單位員工的生產效率,或者是把相對較為簡單的工序外放到勞工較為集中的地區。

  “工人需求量大,每家企業都一樣,就看各自如何想辦法減輕招工壓力。”在工廠更新設備現場,晉江一制鞋企業負責人丁少英說,目前鞋機行業新研制的運動鞋流水線可以實現節能30%—40%,工人勞動量至少可以減輕20%。

  “把幫面加工這種比較簡單,同時又需要較多勞力的工序放到那些勞動力資源相對豐富的地區。”喜攀登的幫面訂單已經下到了江西一些加工廠。“我們提供的主要有兩部分:一是機器,把我們空余出來的機器以極低的價格轉給代工企業;二是訂單,我們保證給他們數量充足的訂單。”春節前,一些制鞋企業未雨綢繆,為節后用工高峰減壓。

  “目前已經成為一種趨勢:把類似于幫面加工這樣簡單的工序外放到那些勞動力資源相對豐富的地區。”一些業內人士介紹說。

  今年企業招聘放寬學歷門檻

  春節長假剛過,隨著我市企業陸續開工,用工市場漸趨火爆。昨日,記者在泉州晚報大廈一樓舉辦的“新春精才招聘會”上發現,今年不少招聘單位對多數崗位的學歷門檻定在中專、大專,與往年相比,用人單位大都降低了學歷門檻。

  企業注重求職者執行力

  “今年計劃招聘5名外貿業務員和10名國內業務員,僅一個早上這兩個崗位就已收到了近百份簡歷,其中求職者以應屆畢業生居多。”晉江一鞋材出口企業招聘經理陳先生表示,今年企業招聘時更看重應聘者的執行力和實踐性,對學歷沒有設置過高的要求,中專以上均可應聘。

  記者發現,雖然今年大多數企業放寬了學歷門檻,但對不少崗位都提出了1—4年工作經驗的要求,有工作經驗的求職者在今年的招聘市場上仍較吃香。

  大學生對薪水“低要求”

  “近期招聘會扎堆,為大學生提供的就業機會較多,今天先逛逛,不急著應聘。”黎明大學應屆畢業生小梅告訴記者,身邊很多同學春節前就開始投簡歷、面試,班上已有多位同學找到了工作。當記者問及對薪水的要求,小梅笑著說,更看重崗位的發展前景,希望能多學一些東西,對薪水的待遇沒有特別要求。這種希望用從基層做起的態度,讓用人單位“另眼相看”。

  從泉港趕來參加招聘會的集美大學應屆畢業生小陳坦言,現在找工作不容易,兩個月來他已經跑了數場招聘會,發現與自己專業對口的崗位都要求有工作經驗,為此他打算重新調整求職目標,不再局限于自己所學的計算機專業。地图舌需要调理吗
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